ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ & COACHING ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ

Στο πλαίσιο του συγκεκριμένου επιμορφωτικού προγράμματος οι συμμετέχοντες συνδυάζοντας θεωρία και βιωματικές δράσεις που ακολουθούν την προσέγγιση Gestalt, θα αναπτύξουν νέες δεξιότητες ή και θα βελτιώσουν υπάρχουσες δεξιότητες στους τομείς που αφορούν:

• Τη Διαπροσωπική Επικοινωνία και την Ανάληψη Ευθύνης
• Την εφαρμοσμένη Ηγεσία
• Την Ομαδική συνεργασία
• Τη Διαχείριση της Αλλαγής
• Την αντιμετώπισης των Συγκρούσεων – και των Πολώσεων
• Την Διαχείριση χρόνου – Διαχείριση άγχους – Burnout / Παρενόχλησης στον επαγγελματικό χώρο.
• Την ανάπτυξη Κουλτούρας και τη διατύπωση  Οράματος
• Τη συνολική «Διάγνωση» του Οργανισμού
• Την ολοκληρωμένη δημιουργική «Παρέμβαση» στον Οργανισμό

Με την παρακολούθηση του κύκλου μαθημάτων, ο κάθε ενδιαφερόμενος :

1) Θα αναγνωρίζει τις βασικές αρχές της θεωρίας και της μεθοδολογίας της ψυχοθεραπευτικής προσέγγισης Gestalt .

2) Θα διακρίνει , συγκρίνει και συσχετίζει την εφαρμογή της συμβουλευτικής Gestalt στον επαγγελματικό χώρο , σε σχέση με την ψυχοθεραπεία Gestalt .

3) Θα μπορεί να περιγράφει και να ορίζει πώς η προσέγγιση Gestalt επενεργεί σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.

4) Ο κάθε ενδιαφερόμενος θα αναπτύξει σχετικές δεξιότητες:

α) που θα του επιτρέπουν να μπορεί να εφαρμόζει την προσέγγιση Gestalt  ως  Σύμβουλος, coach, mentor και εκπαιδευτής.

β) να χρησιμοποιεί τις γνώσεις του ως  αποτελεσματικός manager και συντονιστής Ομάδων.

γ) να σχεδιάζει δράσεις σχετικές με την ανάπτυξη Αυτογνωσίας , Επίγνωσης , Δημιουργικής προσαρμογής και λειτουργικής επαφής του εαυτού με   το εργασιακό περιβάλλον.

5) Θα υιοθετήσει τεχνικές, στάσεις και συμπεριφορές, που θα υποστηρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές, σε ατομικό, ομαδικό ή και οργανωσιακό επίπεδο, όσον αφορά σε θέματα που σχετίζονται με την επικοινωνία, τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία, την ομαδικότητα, την ηγεσία, τις αλλαγές, τις συγκρούσεις, τις διαπραγματεύσεις, το Εργασιακό Στρες, τη διαχείριση χρόνου, τη διαχείριση κρίσεων, τη διαχείριση θεμάτων παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, την αυτοπεποίθηση, και την ανάπτυξη διαλόγου μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.

6) Θα υποκινεί στάσεις και συμπεριφορές σύμφωνα με το αξιακό , ανθρωπιστικό υπαρξιακό , φαινομενολογικό και ολιστικό υπόδειγμα της προσέγγισης Gestalt

Σε ποιους απευθύνεται :

• Σε αποφοίτους ΑΕΙ
• Σε συμβούλους, coaches και εκπαιδευτές που ασχολούνται με Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.
• Σε στελέχη που έχουν την ευθύνη για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού (H.R.).
• Σε ανθρώπους που κατέχουν διοικητικές θέσεις σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (managers).
• Επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για την προσωπική και επαγγελματική τους εξέλιξη , καθώς και τη δημιουργική σχέση με τους πελάτες τους.

ΚΟΣΤΟΣ: 300 ευρώ (δύο ισόποσες δόσεις)

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ

Διδακτική Ενότητα 1:

Α. Φιλοσοφικό και Ψυχολογικό Υπόβαθρο (Φαινομενολογία, Ολισμός, Θεωρία Πεδίου, Διαλογικός Υπαρξισμός κλπ.)

Β. Οι βάσεις της Θεωρίας Gestalt: Κύκλος αλληλεξάρτησης εαυτού-περιβάλλοντος, Μορφή και Φόντο, Επαφή, Στάδια Επαφής, Εμπόδια στην Επαφή, Δημιουργική προσαρμογή, Επίγνωση, Κύκλος επίγνωσης, Επίγνωση παρούσας στιγμής («εδώ και τώρα»), Παράδοξη θεωρία της Αλλαγής, Συμπερίληψη κλπ

Διδακτική Ενότητα 2:

Ηγεσία και Όραμα

Διδακτική Ενότητα 3:

Ομαδική Συνεργασία, Διαπροσωπική Επικοινωνία – Ευθύνη

Διδακτική Ενότητα 4:

Αλλαγή

Διδακτική Ενότητα 5:

Συγκρούσεις – Πολώσεις

Διδακτική Ενότητα 6:

Επαγγελματική Εξουθένωση/Burnout, Ανθεκτικότητα/Resilience,

Διαχείριση χρόνου,

Διαχείριση Άγχους

Διδακτική Ενότητα 7:

Παρενόχληση στον εργασιακό χώρο

Διδακτική Ενότητα 8:

Διάγνωση φαινομένων και Παρέμβαση στον Οργανισμό

Διδακτική Ενότητα 9:

Δεοντολογία, Ηθικό Συμβόλαιο, Ρόλος-Υπόδειγμα και Υγιής «παρουσία» του Coach/Συμβούλου/ Mentor, στον Οργανισμό

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ

1. Γιώργος Σταμάτης, B.A. Νομικά, H.S.D. Marketing, M.Ed. Εκπαίδευση Ενηλίκων, Απόφοιτος Gestalt Foundation (Α.L.P.D.). Σύμβουλος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Εκπαιδευτής και Gestalt Coach (G.P.O.) στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχει εργαστεί ως διευθυντικό στέλεχος σε μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές εταιρίες στους χώρους των Πωλήσεων, του Μάρκετινγκ και της Επικοινωνίας. Έχει εκπαιδεύσει στελέχη σε πάνω από 350 επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Έχει διδάξει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στα Πανεπιστήμια UNYP Πράγας και UNYT Τιράνων. Συγγραφέας 18 βιβλίων, μεταξύ των οποίων, «Η Τέχνη της αλλαγής – Gestalt, μια διαφορετική προσέγγιση για επιχειρήσεις και οργανισμούς», μαζί με τους F.Meulmeester και Ι. Ρίζου.

2.Ντέμη Μωραΐτου, Η Ντέμη Μωραΐτου έχει σπουδάσει Επικοινωνία-Διαφήμιση και Μarketing   B.A.  C.A.M. (Communication-Advertising-Marketing). Eίναι Gestalt in Organizations Practitioner και έχει Δίπλωμα στον Ελληνικό Πολιτισμό. Έχει Μaster στην Εκπαίδευση Ενηλίκων και είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια Ενηλίκων στην Ελλάδα και την Κύπρο. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία ως Σύμβουλος Επιχειρησιακής Επικοινωνίας & Management για πλήθος επιχειρήσεων. Εκπαιδεύει στελέχη επιχειρήσεων στην Ελληνική και Αγγλική Γλώσσα. Έχει διδάξει σε πάνω από 10 χώρες σε ποικίλα επιμορφωτικά περισσότερα σε πάνω από 20.000  στελέχη. Έχει δουλέψει επί σειρά ετών  για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. Είναι μέλος του ΙΝΤΑGIO (Ένωση Gestalt  Consultants), της Επιστημονικής Ένωσης Εκπαίδευσης Ενηλίκων, ου Ομίλου Φίλου Αστρονομίας Θεσσαλονίκης, του Σώματος Ελληνικού Οδηγισμού και του Παγκόσμιου Οδηγισμού WAGGGS.

 3.   Μυρτώ Φραγκάτου, Ψυχολόγος, Ψυχοθεραπεύτρια Gestalt, Gestalt Practitioner in Organizations. Απόφοιτος Gestalt Foundation. Κατέχει πτυχίο Ψυχολογίας και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Οργανωσιακή Ψυχολογία από το Πάντειο Πανεπιστήμιο, καθώς και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διαθέτει 15ετή επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

4.Ευαγγελία Κυριάκου, Ψυχολόγος (πτυχιούχος Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης), Ψυχοθεραπεύτρια Gestalt (Gestalt Foundation), Σύμβουλος Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (G.P.O.) (Gestalt Foundation).